Quem nunca quis pedir um aumento salarial mas não sabia nem por onde começar? Nós entendemos super, até porque enquanto o salário feminino for menor do que o masculino, precisamos nos posicionar e falar de dinheiro, em busca de sermos pagas de forma justa pelo trabalho que fazemos.
Geralmente quando buscamos um aumento de salário ou não nos preparamos, ou pensamos demais antes de pedir, não é mesmo? A preparação é essencial, principalmente por fazer uma autocrítica e mostrar os pontos do porquê você merece um aumento de salário.
Portanto, vale fazer aquele resumo das nossas conquistas, das entregas dos últimos resultados, da sua competência em si, e quanto recebe para tentar ter o retorno positivo desejado. Às vezes, acabamos não pedindo aumento por achar que a empresa está em crise, ou as pessoas estão sendo demitidas, mas isso não deve tomar conta das decisões no geral, não deixando o emocional te atrapalhar nessa negociação.
Trazer uma lista de pontos fortes e pontos fracos pode nos ajudar a raciocinar melhor como será o pedido do aumento, além de pontuar cada competência e como podemos melhorá-la. Vale também ter clareza do valor que você gera para a companhia, e como você se sente emocionalmente para receber novos desafios, se for o caso, já que estamos em uma melhoria continua.
Ir bem preparado é a chave do sucesso, tanto para uma boa notícia quanto para receber algo que não estava esperando, já que a chance de receber um “não” é grande, então o controle emocional é super bem-vindo nesse momento. Precisamos estar abertas para ouvir o que o outro lado tem a dizer e, se caso o resultado for negativo, pedir um feedback do porquê não conseguiu um aumento para te nortear nas próximas etapas, ou em uma próxima tentativa.
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