Comportamento e Relacionamento

5 perguntas essenciais para fazer em uma entrevista de emprego

Arrase para a sua próxima oportunidade

Sora Shimazaki / Pexels

Em uma entrevista de emprego, além de responder bem às perguntas do recrutador, fazer as perguntas certas pode mostrar seu interesse, além de ajudar a avaliar se a empresa e o cargo são adequados para você.

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Aqui estão cinco perguntas essenciais para fazer em uma entrevista:

1. Quais são as principais expectativas para esta função nos primeiros seis meses?

Essa pergunta ajuda a entender as prioridades do cargo e quais resultados a empresa espera de você em curto prazo. Também dá uma visão clara das responsabilidades imediatas.

2. Como vocês definem o sucesso nessa posição?

Saber como a empresa mede o sucesso pode te ajudar a alinhar suas expectativas e a compreender quais métricas ou habilidades são mais valorizadas. Isso também mostra que você está comprometido em entregar resultados significativos.

3. Qual é a cultura da empresa?

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Perguntar sobre a cultura organizacional te dá uma visão do ambiente de trabalho, valores e como a equipe interage. É fundamental saber se você se sentirá à vontade e se a cultura da empresa se alinha com seus valores.

4. Como é o estilo de liderança e gestão aqui?

Essa pergunta revela como os líderes da empresa trabalham e como é o relacionamento entre gestores e colaboradores. Isso pode ser decisivo para entender se você vai se adaptar bem ao estilo de liderança.

5. Quais são as oportunidades de desenvolvimento e crescimento na empresa?

Saber sobre o potencial de crescimento e as oportunidades de desenvolvimento profissional te ajuda a planejar sua trajetória dentro da empresa e demonstra interesse em contribuir a longo prazo.

Essas perguntas não apenas demonstram seu interesse pelo cargo, mas também te ajudam a avaliar se a empresa é adequada para suas expectativas e objetivos de carreira.

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