A diversidade na política não só permite uma democracia mais equitativa, mas também tem um impacto no combate a corrupção.
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Uma pesquisa realizada pelo Núcleo de Estudos Raciais do Insper, a pedido da Fundação Lemann, constatou que mulheres em cargos políticos têm até 35% menos chances de se envolver em casos de corrupção em comparação com homens.
Além disso, liderança negras propõem 3 vezes mais projetos de lei e políticas públicas dedicadas à inclusão do que os não negros.
Outro dado relevantes da pesquisa é que mulheres em cargos políticos tendem a investir até 7% a mais do que homens em bens públicos, como saúde e educação.
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