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VÍDEO: Homem viraliza no TikTok ao mostrar sinais de que um chefe planeja demitir uma pessoa no trabalho

O vídeo já acumula mais de 5 milhões de visualizações na plataforma!

Homem mostra sinal de que um chefe planeja demitir um funcionário e viraliza
Reprodução/TikTok (tiktok.com/corporate.sween)

Há algumas semanas, um vídeo publicado no TikTok por Ben Sweeny, do Brooklyn, em Nova York, dono do perfil @/corporate.sween viralizou. Nele, o tiktoker ilustra uma situação em que, segundo ele, pode significar que um chefe planeja demitir uma pessoa no trabalho.

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Na gravação, que já acumula 5,1 milhões de visualizações na rede social, 348 mil curtidas e diversos comentários, Ben, que usa seu perfil para publicar conteúdos relacionados a carreira, aparece utilizando uma camiseta quadriculada e ilustrando a situação do suposto desligamento que está por vir.

“Seja o que for que você esteja fazendo, continue fazendo. Estou dizendo a você, não vai passar despercebido, então continue assim. A propósito, vou compartilhar uma doca com você. Preciso que você comece a preenchê-lo semanalmente em detalhes. Essencialmente um rastreador de atividade” começou ele, imitando um chefe conversando com um funcionário.

“Isso me diz exatamente o que você está focado de segunda a sexta, hora a hora. Então, novamente, não há motivo para preocupação. Apenas no caso de você esquecer” continuou.

“Vou colocar uma reunião no calendário daqui a uma semana para que possamos sincronizar e ver como você está fazendo isso. Continue com o bom trabalho” encerrou ele. Na legenda, Sweeny ainda adicionou emojis de bandeiras vermelhas. Assista:

Nos comentários da publicação, que já registram quase 3 mil, internautas concordaram com a ilustração. “Como gerente, posso confirmar assim que ouvir um ‘calendário de tarefas’ ou ‘documento de tarefas’ mencionado. Corra rápido e encontre um novo [emprego]” escreveu um perfil.

“Meu chefe me disse isso ontem e eu disse ao meu amigo que provavelmente estou sendo demitido. Acho que devo começar a me concentrar em encontrar outro emprego” declarou o segundo.

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“Não se esqueça da parte em que eles fazem você treinar outra pessoa como fazer o seu trabalho, mas são vagos sobre o porquê” comentou o terceiro.

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